Galimedical Los Arcángeles SL

GaliMedical – Centro GaliMédical en buenas manos

Residencia geriátrica

14 compañeras reciben una formación de 16 horas en habilidades de equipo y bienestar organizacional con la empresa de formación y consultoría Kamuk.
La formación se desarrolla al amparo de los Bonos Talento Empresa, ayudas destinadas a la realización de proyectos formativos de corta duración y de carácter no formal de la cual GALIMEDICAL LOS ARCANGELES, S. L. ha sido beneficiaria.
A lo largo de los meses de Octubre y Noviembre, 14 compañeras han participando en una formación en habilidades de equipo y fomento del bienestar empresarial “Creciendo juntos para impulsar nuestra empresa: equipos diversos, saludables y efectivos”, con un total de 16 horas de duración. Los objetivos de la formación son: -Fomentar el autoconocimiento y el autoliderazgo para que los participantes trabajen desde la autenticidad, alineando sus acciones con los valores y la cultura de la empresa. -Mejorar la comunicación y la gestión de la diversidad en equipos, utilizando herramientas como DISC y Motivadores para adaptar las interacciones y resolver conflictos de manera constructiva. -Desarrollar una actitud proactiva y positiva que potencie el talento individual y colectivo, facilitando la consecución de objetivos con mayor eficacia y satisfacción. -Promover la salud emocional y la cohesión en los equipos mediante el desarrollo de la inteligencia emocional, la prevención del burnout y la creación de un entorno laboral positivo y colaborativo. -Alinear los valores personales con los empresariales para aumentar el compromiso y la implicación de los participantes, contribuyendo al éxito general de la organización.
Esta formación se financia a través de los Bonos Talento Empresa. Esta ayuda es ofrecida por la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración a través de la Subdirección General de Cualificaciones y Capacidades para el Empleo y es dirigida a las empresas, para impartir «microcredenciales»: acciones formativas de carácter no formal, de corta duración, de entre 16 y 100 horas, dirigidas a sus trabajadores/as, para financiar la inversión en la capacitación de su personal, con el objetivo de mejorar su rendimiento y capacidades y de ese modo incrementar su competividad.
Esta línea de ayudas para microcredenciales de formación se enmarcan en la Agenda de Capacidades Europea para la competitividad sostenible, la equidad social y la resiliencia (COM 2020 274) y en su Recomendación de 16 de junio de 2022 relativa a un enfoque europeo de las microcredenciales para el aprendizaje permanente y la empleabilidad (2022/C 243/02), y son cofinanciadas en un 60% por el Fondo Social Europeo Plus (FSE +):
Objetivo político 4: “Una Europa más social e inclusiva mediante la aplicación del pilar europeo de derechos sociales”